虽然上市的路走得有点坎坷，几次IPO都没成，但公司经营一直还算稳健。最近还在不断招人，尤其是技术和运营岗位。
那么在4399干活，能撸到多少银子？从一些招聘网站上的信息看，他们自称提供"有竞争力的薪酬"，还搞了一套完整的薪酬激励体系。
根据招聘网的数据，4399的工资水平在广州游圈中属于很ok的(13薪)。比如游戏策划一般在15-30K，游戏开发工程师在18-35K，游戏UI设计师在12-25K, 游戏UI组长30-50K, 技术美术25-50K, 数值策划30-60K。
应届生起薪大概在15-225K，可能不如一线大厂那么壕，但在广州当地还算可以。(据说里面的粤菜厨师工资都有15K，还13薪, 双休)
福利这块，五险一金是标配，餐补据说每月能到1200块，还有交通和租房补贴。有员工在网上说，生日会送点小礼物，节假日也搞点活动，母亲节插花、七夕玩游戏之类的。另外加班过九点半能免费打车回家, 听着是挺美的，至于实际香不香，还得看个人的感受。
不过，福利归福利，实际上怎么样，还得往下看。
说到加班，游戏公司基本都逃不掉这个话题，4399也不例外。在网络上，4399被称为"广州四大坑"之一，与其他三家公司(多益网络、CVTE、三七互娱)齐名。
一位在4399工作过的员工透露，公司虽然表面上是双休，但10106(早上10点到晚上10点，一周6天)是常态。尤其赶上游戏推广期，加班到九点半之后是家常便饭。不过也有人说了，加班这事儿看部门，有的部门同事吃完晚饭就撤，没那么夸张。
在一些职场网平台上，关于4399加班的讨论不少。有网友吐槽："被自愿加班，加班使我快乐！什么是快乐星球？在这里，你会体会到多倍的快乐！"这种调侃的语气背后，多少看的出部分员工对加班文化的无奈。
关于4399的职场环境，网络上的评价也是褒贬不一。一位自称在4399工作了四个月的员工说，公司同事都很年轻，大家相处简单，没有什么职场勾心斗角，像在学校一样。上司看起来像学姐，相处融洽。
公司还为新人提供了导师带教制度，入职后会有导师指导，帮助新人快速融入工作。每年还有"学习月"，分享一些干货知识。
但也有负面声音。比如有求职者说：从6月初投递春招补录，经历了HR面试、主管面试、写报告、线下培训试岗等一系列流程，整整拖了一个月时间，最后却没有给offer。这种拖沓的流程，确实挺消耗人的耐心。
面对激烈的市场竞争，4399也在不断调整战略。据行业报告显示，2025年游戏行业正面临增长动能与经营挑战并存的局面。一方面，游戏用户规模增长放缓，中国游戏用户规模达6.88亿，同比增长仅2.1%；另一方面，市场竞争加剧，Top50游戏占据市场收入的82%，马太效应明显。
同时，AI技术也越来越深地介入游戏开发，从美术、音乐到全流程，都在变。
面对这些变化，4399也在积极布局新业务、新技术。据了解，公司近年来加大了在手游和海外市场的投入，并开始尝试使用AI工具辅助游戏开发。至于能不能在红海里杀出来，还得再看看。
综合各方信息，4399可能更适合这样的老铁：
刚入行的小白：公司有导师制度，培训体系较为完善，能学到东西
喜欢年轻化氛围的：团队整体年轻，沟通简单直接
能接受加班文化的：游戏行业通病，如果你不介意加班，这里有机会
想留在广州发展的：作为广州本土知名游戏公司，有一定的地域优势
有人在某平台分享到："作为在广州的游戏公司来说，我觉得吐槽43的真的算少了，广州游戏公司没哪间不被吐槽的（因为游戏确实累，但是也钱多）。"
这话挺实在的——虽然有不满，但也认它的实力和待遇。
总的来看，4399属于那种"务实型"公司，不张扬，但底子不差; 有缺点, 但仍在不断前进。如果你能接受它的文化，愿意在游戏行业打拼，那它或许是个不错的选择。返回搜狐，查看更多